Descrição do Cargo

– Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
– Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
– Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
– Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
– Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
– Conduzir mudanças organizacionais.
– Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
– Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
– Atuar no recebimento dos materiais.
– Atuar no retorno logístico, fazendo a análise prévia da qualidade do produto, a incorporação de produtos e volume no picking, e recuperação de frio.
– Realizar a gestão da qualidade dos estoques junto ao DRP.
– Monitorar os  indicadores de diárias, tempo de permanência no pátio e gestão de pessoas, propondo ações para corrigir os desvios.
– Monitorar os indicadores da área (retorno, reentrega, PNP, aderência no raio, efetividade, frio, gestão de pessoas) propondo ações para corrigir os desvios.
– Garantir o cumprimento dos Padrões Operacionais (POs) e Instruções Técnicas (ITs).
– Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
– Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.

Requisitos Desejáveis

– Experiência em armazenagem, distribuição, projetos em logística.